هیات عمومی دیوان عدالت اداری هرگونه تغییر در مفاد حکم بازنشستگی مستخدم را منوط به طرح دعوی از سوی شاکی به طرفیت سازمان متبوع مستخدم و سازمان بازنشستگی کشوری به صورت توامان دانست. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، متن رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه به شرح زیر است؛ «اولا از حیث این که شعب اول، دوم و سوم دیوان عدالت اداری راجع به خواسته پرداخت مابه‌التفاوت فوقالعاده کار با تکیه بر حکم به وارد بودن شکایت صادر کرده‌اند و شعبه چهارم دیوان عدالت اداری در همین خصوص مستند به رای شماره ٦٣٦ مورخ ٢٤/ ٩/ ١٣٨٧ هیات عمومی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر کرده است تعارض محقق است. ثانیا، با توجه به مفاد رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ٦٣٦ ـ ٢٤/ ٩/ ١٣٨٧ که هرگونه تغییر در مفاد حکم بازنشستگی مستخدم را منوط به طرح دعوا به طرفیت سازمان متبوع مستخدم شاکی و سازمان بازنشستگی کشوری به صورت توامان کرده است، آراء شعبه چهارم دیوان عدالت اداری متضمن قرار رد شکایت به شرح مندرج در گردش کار صحیح و موافق مقررات تشخیص داده میشود. این رای به استناد بند ٢ ماده ١٩ و مادة ٤٣ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری در موارد مشابه لازمالاتباع است.» | |
|---|---|